Ce qu’il faut savoir sur les rémunérations en France

Le salaire minimum en France dit SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) s’élève à 7,19 euros/ heure mais il faut prévoir de retrancher les charges sociales qui atteignent les environs de 23%,  le SMIC est révisé le premier juillet de chaque année en fonction de la conjoncture économique et sociale du moment. Certaines conventions donnent plus de cadre réglementaires à propos des congés, des heures supplémentaires, le travail de nuit, le samedi ou les jours fériés, issues des négociations individuelles ou collectives entre les entreprises et les syndicats. La loi de travail en France a prévu des clauses de non discrimination dans la rémunération en fonction, du sexe, de la race, de la religion ou autre. Globalement les français et les étrangers travaillant en France se maintiennent à la réglementation en vigueur sauf que des cas particuliers échappent encore à la vigilance des autorités surtout dans le cas du travail des gens en situation irrégulière qui ne bénéficient pas de SMIC ni d’assurance maladie ou de sécurité sociale, vue qu’ils ne peuvent disposer de permis de travail.