Pour un étranger qui détient un permis de travail en Allemagne normalement il a du signer un contrat avec son employeur qui lui sert de sponsor également auprès des bureaux d’immigration. Et dès la signature du contrat, l’employé bénéficie d’une couverture sociale dont les cotisations sont prélevées à la source (directement sur son bulletin de paie) par l’employeur, qui les reverse aux différents organismes sociaux allemands compétents. C’est le même principe que pour les impôts sur le revenu, sur la solidarité et pour l’impôt culturel qui font l’objet de la retenue à la source. L’employé bénéficie des congés annuels dont la durée est généralement fixée à six semaines par mais les conventions et les accords entre employeurs et employés font loi. Le salarié a droit également de profiter des jours fériés en Allemagne et qui peuvent être entre 10 et 14 jours fériés en fonction des Länders.
Immigration allemagne: Législation de travail en Allemagne
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Article by bouchra
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demande d’immigration
je suis un jeune diplomé en plomberie je suis a la recherche de travail
Bonjour, je m’appelle SOULE BAORO Serge Kévin Gildas.Je suis de Nationalité Centrafricaine,Ingénieur des Travaux Forestiers/Cartographe au Ministère des Eaux et Forêts, je désire vivre en Allemagne ou travailler dans le domaine de la cartographie .
Merci!
bnjour je suis un jeune maliens de 22 ans residant en tunisie je desire vivre en allemangne pour un travail dans le domaine de la securité et de l’hotellerie. ceinture noire 3 eme dans en cerfe de defense et de combat de couteau a couteau et corps a corps .attestation de travaille ds un hotel 5 etoiles en tunisie et a bamako.
merci