Quelque soit la nationalité de la personne qui réside aux pays bas, elle bénéficie de d’une assurance nationale, mais par rapport aux citoyens le gouvernement a lancé un plan d’assurance obligatoire qui comprend une assurance pour les employés et une autre pour les personnes en chômage qui peuvent bénéficier de plusieurs avantages en cas de retraite, décès, fais médicaux…. L’employé qui reçoit un salaire mensuel bénéficie d’office d’une assurance qui couvre les frais médicaux normaux, car l’assurance santé nationale prise en charge par l’Etat, couvre seulement les soins médicaux de base. Quant aux étrangers, ils peuvent bénéficier d’une assurance si et seulement s’ils disposent d’un permis de séjour doublé d’un permis de travail aux pays bas. Par la suite ils doivent s’inscrire au plan d’assurance. Pour ce là ils doivent procéder à l’enregistrement auprès du registre de la population (Bevolkingsregister) ainsi qu’un autre enregistrement auprès de la police de l’étranger (vreemdelingenpolitie) pour faire une demande afin d’obtenir le numéro fiscale ou bien le numéro de la sécurité sociale. Mensuellement L’employeur doit prendre une partie du salaire (retenue à la source),sous forme d’un petit pourcentage réserver pour l’assurance qui sera transféré aux autorités gouvernementales.