Comme dans bon nombre de pays, les salaires en France sont constitués des bénéfices, avantages en liquide ou en nature perçus contre l’exercice d’un travail. Globalement le salaire est issu à la suite de l’accord convenu entre employeur et employé, il est clairement mentionné sur un contrat de travail en tant que salaire annuel brut. D’autres éléments extra salaire viennent le compléter comme le 13ème et parfois le 14ème mois.
Le montant perçu par le salarié c’est le salaire net, c’est-à-dire après la déduction des charges salariales composées des contributions obligatoires à savoir la sécurité sociale, CSG, et CRDS, qui varient entre 20% et 30% du salaire en plus des contributions optionnelles concernant les cotisations annuelles, pensions et assurance vie. Les impôts sur les revenus ne sont pas déductibles c’est-à-dire ils ne faut pas objet d’une retenue à la source, car les contribuables doivent procéder à une déclaration annuelle d’impôt sur les revenus.
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