Pour un étranger qui souhaite s’installer seul ou accompagné de sa famille il faut bien qu’il se renseigne sur son avenir et celui de sa famille en matière de sécurité sociale, le hic que le système français est bien trop compliqué en la matière, n’empêche qu’il faut avoir une idée sur le sujet. Déjà la [...]

L’assurance décès offre une somme forfaitaire à une personne à charge du défunt (assuré au moment de sa mort). Le paiement est effectué en faveur de l’époux/épouse, sauf lorsqu’ils sont séparés ou divorcés, et peut également revenir aux enfants ou aux parents. En général elle s’élève environ à 90 jours de salaire de base. Les [...]

Dans le code de travail français on compte deux types d’assurance vieillesse dites contributives et non contributives. Pour bénéficier des pensions contributives, il faut que la personne concernée dépose sa candidature 6 mois avant le départ en retraite, ces pension sont calculées selon différents critères à savoir l’âge, la durée de travail et en fonction [...]

Les prestations familiales sont les montants versés par les services sociaux au profit des familles ayant un ou plusieurs enfants à charge âgés de moins de 20 ans qui vivent dans des conditions modestes. Pour les familles nombreuses qui ont plus de 3 enfants les montants versés sont revus à la hausse lorsque les enfants [...]

L’Assurance Invalidité en France est prévue pour compenser un travailleur qui ne peut exercer ses fonctions  au travail à 100% de ses moyens pour raison d’handicap, mais pour pouvoir en bénéficier il faut remplir un certain nombre de conditions à commencer par un handicap qui couvre les 2/3 du corps, ne pas atteindre les 60 [...]

Pour les étudiants issus des pays européens, ils bénéficient de la couverture sociale dans leur pays d’origine, alors que pour les étudiants des autres pays étrangers ils peuvent bénéficier de la couverture sociale française dans le cas de l’existence d’un accord de réciprocité avec le pays d’origine , sinon il faut que l’étudiant procède à [...]

Le code de travail français a prévu une couverture sociale pour les cas d’accidents de travail et de maladies professionnelles, dans un cas comme l’autre l’employeur doit être avisé avec témoins à l’appui pour pouvoir bénéficier d’une assurance couvrant les soins et les frais médicaux en plus des indemnités journalières et dans certains cas de [...]

Lorsqu’une personne commence à travailler en France l’employeur le déclare auprès de l’union de recouvrement des cotisations sociales et d’allocations familiales dite URSSAF, en plus d’un enregistrement auprès de la caisse de retraite. Un certificat d’affiliation à l sécurité sociale est délivré avec un numéro de SS et une carte vitale. En cas de nécessité, [...]

Dans un souci d’encourager les initiatives individuelles à la création d’entreprises, le gouvernement français accordent des aides pour le développement des professions libérales, et ce à travers la simplification des procédures législatives, l’accord d’avantages fiscaux, l’accord de subventions entre autres. Et il faut noter que c’est plus facile pour un étranger d’obtenir l’autorisation de créer [...]

Un arrêt de travail pour maladie doit être certifié par un médecin, puis doit être délivré dans un délai maximal de 48 à la sécurité sociale pour les parties 1 et 2 du formulaire, à l’employeur ou le pole d’emploi. Pendant le congé de maladie l’employé doit se conformer aux exigences de la loi en [...]